تحصیل پرستاری در آلمان 2025 ️ حقوق+ شرح وظایف+شیفت ها

به همین دلیل برای پُر کردن جای خالی این فرصت‌های شغلی، آلمان تلاش می‌کند تا از سراسر دنیا برای بخش مراقبت از بهداشت خود نیرو جذب کند. لازم به ذکر است که شما برای مهاجرت به آلمان، نیاز دارید تا اسناد و مدارک خود را ترجمه کنید. دارالترجمه آلمانی ساترا، خدمات ترجمۀ رسمی را با بهترین کیفیت و بدون نیاز به مراجعۀ حضوری، به شما ارائه می‌دهد. با استفاده از این امکانات و فرصت ها شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان فراهم خواهد شد. مهاجرت به آلمان برای پرستاران و پزشکان فرصت‌های شغلی و زندگی بسیار خوبی را فراهم کرده است. علاوه بر شرایط کار و مهاجرت، توجه به مراحل اخذ اقامت و یافتن شغل مناسب نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.

از ژوئن ۲۰۲۰، دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان دستخوش تغییرات مهمی شده‌اند. یکی از مهم‌ترین این تغییرات، یکپارچه‌سازی دوره‌های پرستاری سالمندان و کودکان است. به عبارت دیگر، دانشجویان پرستاری در طول دوره، هم آموزش‌های لازم برای مراقبت از سالمندان و هم کودکان را فرا می‌گیرند. مهاجرت به آلمان به عنوان یک پرستار، فرصت‌های شغلی و زندگی بسیار خوبی را فراهم می‌کند. با این حال، هزینه‌های مرتبط با این مهاجرت، از جمله هزینه‌های اولیه و هزینه‌های زندگی، از جمله مواردی است که باید پیش از تصمیم‌گیری به دقت بررسی شود. همانطور که در بالا گفتیم روش های مختلفی برای مهاجرت پرستاران به آلمان وجود دارند.

DBfK صلاحیت و تجربه شما را ارزیابی می‌کند و در صورت واجد شرایط بودن، گواهی لازم را صادر می‌کند. این برنامه‌ها شامل دوره‌های آموزش زبان آلمانی، آموزش‌های حرفه‌ای و خدمات کاریابی است. همچنین، مشاوره و راهنمایی‌های لازم در طول مسیر ادغام به مهاجران ارائه می‌شود. یکی از مزایای مهم مهاجرت به آلمان، دسترسی به سیستم آموزشی باکیفیت و کم‌هزینه است. دانشگاه‌های دولتی آلمان تحصیل رایگان ارائه می‌دهند و دانشگاه‌های خصوصی نیز با تخفیف‌های مالیاتی قابل توجه، هزینه‌های تحصیل را کاهش می‌دهند.

البته در برخی زمینه پرستاران با تجربه، در صورت صلاحیت امکان آموزش و تدریس نیز خواهند داشت و پرستاری در آلمان تنها به کار در بیمارستان و مراقبت از بیماران محدود نخواهد شد. در نمودار زیر درصد پرستاران شاغل خارجی در سال‌های 2015 تا 2020 مقایسه شده است که در طی این مدت افزایش چشمگیری در دو حوزه مراقبت‌های پرستاری و مراقبت‌های سالمندی داشته‌اند. تخمین زده می شود که تا سال 2030 به 200،000 پرسنل پرستاری در آلمان نیاز باشد. مدارک شما توسط متخصصان مربوطه بررسی و با مدارک آلمانی معادل‌سازی می‌شوند. هدف از معادل‌سازی، سنجش سطح مهارت و دانش شما در مقایسه با استانداردهای پرستاری در آلمان است. شرکت مهاجرتی تاپ اکسپرت اولین و معتبر ترین شرکت مهاجرتی ثبت شده در آلمان با نام TEX TOP EXPERTS GmbH و ثبت در اداره ثبت شرکت ها در آلمان و تنها شرکت مهاجرتی GmbH مورد تایید در اتحادیه اروپا میباشد.

آلمان به دلیل فرصت‌های شغلی فراوان برای افراد متخصص و ماهر، یکی از مقاصد مهاجرتی محبوب است. ویزای جستجوی کار آلمان، به اتباع کشورهای ثالث اجازه می‌دهد تا برای مدت معینی (معمولاً شش ماه) در این کشور اقامت داشته و به دنبال کار بگردند. در صورت یافتن شغل مناسب، می‌توانند ویزای خود را به ویزای کار و اجازه اقامت تبدیل کنند. با افزایش جمعیت سالمند و پیچیده‌تر شدن بیماری‌ها، نیاز به پرستاران ماهر و باتجربه در این کشور رو به افزایش است. برای مهاجرت و کار به عنوان پرستار در آلمان، داشتن مدرک پرستاری معتبر از یک دانشگاه معتبر و تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 الزامی است.

پرستاران از کشور های مختلف با امید دست یافتن به فرصت ‌های شغلی بهتر، حقوق بالاتر و شرایط کاری مناسب ‌تر، به سوی آلمان جذب می ‌شوند. این مقاله به بررسی صفر تا صد مهاجرت کادر درمان به آلمان می پردازیم، لذا ما را همراهی کنید. هزینه‌های مربوط به سند ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان، معمولاً کمتر از 200 یورو است. اما، برای شناسایی مدارک و مجوز رسمی جهت فعالیت به‌عنوان پرستار، باید مبلغی بین 100 تا 300 یورو، بسته به ایالت مورد نظر، پرداخت کرد. با در نظر گرفتن تمام این موارد و برنامه‌ریزی دقیق، پرستاران می‌توانند با گام‌های استوار، مسیر مهاجرت به آلمان را آغاز کرده و از مزایای زندگی و کار در این کشور پیشرفته بهره‌مند شوند. در این روش، پرستار پیش از سفر به آلمان، از طریق جستجوی آنلاین یا ارتباط با مراکز کاریابی و بیمارستان‌ها، پیشنهاد شغلی دریافت می‌کند.

افراد این تیم متشکل از مهندسان موفق و برجسته در امور مهاجرتی میباشند که در سال 2012 فعالیت خود را در زمینه مهاجرت قانونی کاری، تحصیلی و ثبت شرکت و سرمایه گذاری آغاز نموده اند. هزینه‌های زندگی در آلمان بسته به شهر محل اقامت و سبک زندگی شخص متفاوت است. به طور کلی، زندگی در شهرهای بزرگ مانند مونیخ، فرانکفورت یا هامبورگ گرانتر از شهرهای کوچکتر است. هزینه متوسط ​​ماهانه شامل اجاره مسکن (بین 600 تا 1200 یورو)، مواد غذایی (200 تا 300 یورو)، حمل و نقل عمومی (70 تا 100 یورو) و هزینه های جانبی مانند بیمه و تلفن می شود. متقاضیان این دوره ها می توانند با ارائه مدرک دیپلم 12 ساله و مدرک B2 زبان آلمانی اقدام به ثبت نام نمایند. پرستاران در آلمان از میزان درآمد خوبی برخوردار هستند و هر چه میزان سابقه کاری و تبحر آن ها بیشتر باشد میزان این درآمد نیز بیشتر خواهد بود.

به‌طورکلی، در شرایط مهاجرت به کشور آلمان برای پرستاران، محدودیت سنی خاصی تعریف نشده است (زیر 60 سال). حداقل تعداد سال های سابقه برای مهاجرت پرستاری به آلمان سه سال اعلام شده است. برای دریافت اطلاعات تکمیلی درباره تحصیل پرستار در آلمان و نکات مربوط به ثبت نام در دانشگاه‌ های آلمان تنها کافی است با کارشناسان تحصیل در آلمان موسسه کارینا تماس بگیرید. کشور آلمان دارای 16 ایالت است که هر کدام ممکن است شرایط متفاوتی برای پذیرش پرستاری داشته باشند. پس توصیه می شود حتما مدارک موردنیاز هر ایالت آلمان را در Anerkennung و سایت مرتبط با شرایط پرستاری در آن ایالت از کشور آلمان را با دقت بررسی نمایید. بعد از 5 سال کار تمام وقت به عنوان پرستار در آلمان می توان اقامت دائم این کشور را دریافت نمود.

همچنین فرصت‌هایی برای ارتقای شغلی، شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی و افزایش درآمد وجود دارد. اریکا دوره‌های آموزشی رایگانی برگزار می‌کند که شامل آموزش زبان آلمانی و اصطلاحات تخصصی پرستاری و همچنین آماده‌سازی برای زندگی و کار در آلمان است. پرستاران با کمک این آموزش‌ها میتوانند تا قبل از ورود به کشور آلمان، پاسخ تمامی سؤالات خود را دریافت کنند و برای مهاجرت آماده شوند. تسهیل مهاجرت کاری رایگان پرستاران و خانواده آن‌ها به کشور آلمان، یکی از مزیت‌های بزرگ اریکا است. برای این منظور، شرکت اریکا در ابتدا، کلیه خدمات لازم برای کاریابی و ویزای پرستاری و ویزای خانواده آن‌ها را به‌صورت هم‌زمان، بدون دریافت حق‌الزحمه انجام می‌دهد. فرد می تواند پس از کاریابی و مهاجرت و البته کسب درآمد بیش از 4000 یورو در کشور آلمان، حق‌الزحمه را به‌صورت اقساط ماهیانه، از اولین حقوق خود پرداخت کند.

در صورت بروز هر مشکل در روند اخذ ویزا و پذیرش تحصیلی آلمان با النورا تماس بگیرید. معمولا یک پرستار در آلمان بین 38 تا 40 ساعت در هفته کار می کند و اگر در تعطیلات آخر هفته کنند، یک روز برای استراحت در بین هفته خواهند داشت. اگر به این حرفه علاقه دارید و قصد دارید در آلمان پرستار شوید، قبل از هر اقدامی، تحقیقات لازم را انجام دهید تا از وظایف و مسئولیت‌های این شغل آگاه شوید و مطمئن شوید که این شغل برای شما مناسب است. برای اعضای خانواده اعم از همسر و فرزندان زیر 18 سال می‌توان ویزا تهیه کرد. در صورتی که پرستاران تمایل به کار در بخش خاصی داشته باشند، می توانند در دوره های مرتبط با آن تخصص شرکت نمایند. در صورت تمایل برای مشاوره تخصصی با مشاورین ارشد موسسه حقوقی سروش فردا فرم مشاوره مهاجرت را پر کنید.

در برخی موارد، مدارک اضافی مثل گواهی سوءپیشینه و گواهی تمکن مالی نیز ممکن است درخواست شود. در دوره های آوسبیلدونگ شغل 38 تا 40 ساعت در هفته دروس عملی و تئوری را می آموزد و دروسی که ارائه می گردد شامل زبان تخصصی آلمانی، بیوشیمی، زیست شناسی، ریاضیات، ورزش و محاسبات می باشد. بر اساس قوانین آلمان، 6 ماه برای یافتن کار کفایت می کند و ویزای جستجوی کار تحت هیچ عنوان قابلیت تمدید ندارد. عامل ایجاد کننده تمایز میان این دو ویزا، حقوق ذکر شده در قرارداد کاری و شرایط و مدت زمان اخذ اقامت دائم آلمان است. برای دریافت اجازه ترجمه رسمی مدارک و دریافت مدرک پرستاری بین المللی نیاز است که مدارک در سامانه میخک آپلود شوند. به دلیل کمبود نیروی پرستاری در آلمان ممکن است تعداد شیفت های پرستاری متناسب با نیاز افزایش یابد.

پس از اتمام این مراحل، پرستاران می‌توانند مجوز کار دریافت کرده و به صورت رسمی در آلمان مشغول به کار شوند. در نهایت، این افراد پس از گذراندن چند سال کار در آلمان، می‌توانند برای دریافت اقامت دائم این کشور اقدام کنند. سطح مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای کار پرستاری در آلمان را کارفرما تعیین می کند. اریکا با کارفرمایان معتبر در آلمان همکاری می‌کند تا پرستاران را با حقوق و درآمد بالا (بیش از 4000 یورو، 2024) استخدام کند. برای مهاجرت پرستاری به آلمان به مدرک زبان به آلمانی حداقل در سطح B2 نیاز است. بدیهی است که به دلیل ماهیت شغلی پرستاری نیاز است که بتوان با بیماران به زبان خودشان ارتباط برقرار کرد.

یکی از دغدغه های خانواده ها در حین اقدام برای ویزای کار پرستاری آلمان، تحصیل بچه هاست. یکی از راه هایی که برای مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان وجود دارد، گذراندن دوره زبان آلمانی در کشوری دیگر و بعد ورود به کشور آلمان است. یکی دیگر از مزایای مهم همکاری با اریکا این است که این شرکت به پرستاران کمک می‌کند تا برای اعضای خانواده خود نیز ویزای همراه دریافت کنند. این امکان به خانواده پرستار اجازه می‌دهد تا به‌صورت هم‌زمان با او به آلمان مهاجرت کنند​. کمبود نیروی کار پرستاری در بخش مراقبت‌های بهداشتی کشور آلمان رو به افزایش است. در حال حاضر در سال 2024، در حدود 35,000 پست خالی پرستاری در بیمارستان‌های کشور آلمان وجود دارد.

ارزشیابی مدرک پرستاری شاید یکی از سخت‌ترین یا پیچیده‌ترین کارهایی به نظر برسد که باید انجام دهید، اما نگران نباشید. کارشناسان ما در هلدینگ مهاجرتی مونارک در خدمت شما هستند تا راهنمایی‌ها و اقدامات لازم برای مهاجرت رایگان پرستاران به آلمان را ارائه و انجام دهند. یکی از مزایای تحصیل در رشته پرستاری در آلمان، دریافت حقوق مناسب در طول دوره است. دانشجویان آوسبیلدونگ پرستاری ماهانه مبلغی به عنوان حقوق دریافت می‌کنند که این مبلغ با توجه به سال تحصیلی افزایش می‌یابد. به طور معمول، حقوق دانشجویان آوسبیلدونگ پرستاری در سال اول حدود ۱۱۹۰ یورو، در سال دوم ۱۲۵۰ یورو و در سال سوم ۱۳۵۰ یورو است.

اگر قصد دارید با مدرک دیپلم به کار پرستاری در آلمان مشغول شوید، باید بدانید که شرایط مهاجرت کاری پرستار به آلمان بدون تجربه کاری تقریبا غیرممکن است و باید تجربه کاری در حد لازم را داشته باشید. آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستار، مقصدی جذاب برای پرستاران خارجی، به ویژه ایرانیان، تبدیل شده است. این کشور با ارائه درآمد بالا، مزایای شغلی متعدد و امکان مهاجرت خانوادگی، فرصتی طلایی برای پرستارانی که به دنبال بهبود شرایط زندگی و کاری خود هستند، فراهم می‌کند. علاوه بر این، کیفیت بالای زندگی در آلمان، از جمله رفاه اجتماعی، امنیت و امکانات آموزشی و بهداشتی، از دیگر جذابیت‌های این کشور برای مهاجران است. یکی دیگر از گام‌های مهاجرت پرستاری به آلمان، دریافت جاب آفر یا پیشنهاد شغلی است.

برای اطلاعات بیشتر و مشاوره دقیق‌تر، می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای رایگان و معتبر امید فرتاک استفاده کنید. رشته پرستاری در بسیاری از کشورها، از جمله آلمان و کانادا، از محبوبیت بالایی برخوردار است. با توجه به نیاز روزافزون آلمان به کادر درمان، فرصت‌های شغلی بسیاری برای پرستاران ایرانی در این کشور فراهم شده است. چنانچه کسی با مشکلات زبانی روبه‌رو بود می‌تواند در آلمان دوره‌های فشرده زبان را گذرانده و مدرک دریافت کند. فرد بدون سطح مورد نیاز زبان امکان دریافت ویزا را دارد اما مشروط به دریافت و گذراندن دوره زبان در کشور آلمان است و پس از قبولی اجازه کار پیدا خواهد کرد.

ویزایA17 به متقاضیان امکان شرکت در دوره های آوسبیلدونگ پرستاری آلمان را می دهد. آنرکنونگ آلمان (Anerkennung) یکی از روش های تضمین شده و البته به‌روز برای مهاجرت پرستاران به آلمان است. در این روش شما از طریق پورتال انرکنونگ بیمارستانی را که پذیرای کارآموزی شما باشد، پیدا می‌کنید و پس از ارسال ایمیل و دریافت تاییدیه های لازم، به سفارت مراجعه و شرایط مهاجرت خود را مهیا می‌کنید. اقامت دائم برای صاحبان ویزای بلوکارت آلمان با مدرک زبان آلمانی سطح B1، 21 ماه و سطح A2، 33 ماه زمان می برد. با توجه به این اطلاعات، می‌توان گفت که آلمان با توجه به ترکیبی از حقوق مناسب، فرصت‌های شغلی فراوان و کیفیت زندگی خوب، یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران است. بله دوره آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان شامل حقوقی در حدود 1100 تا 1200 یورو در هر ماه می شود.

اریکا تمام مراحل مربوط به دریافت ویزا از جمله ترجمه مدارک، مصاحبه با کارفرما و سفارت و معادل‌سازی مدارک تحصیلی را به‌صورت کامل انجام می‌دهد. این شرکت حتی برای پرستارانی که هنوز به سطح بالایی از زبان آلمانی مسلط نیستند، مصاحبه‌های کاری با حضور مترجم ترتیب می‌دهد​. در حقیقت، اریکا این خدمت را وظیفه خود می‌داند که تنها با کارفرمایانی مذاکره کند که حاضر به پرداخت بالاترین حقوق و مزایا به پرستاران ایرانی باشند. برخی کارفرمایان، پاداش‌های منحصربه‌فردی برای جذب پرستاران ایرانی در نظر می‌گیرند. برای مثال، بعضی علاوه بر در نظر گرفتن حداکثر حقوق ممکن، حقوق یک ماه پرستار را به‌عنوان عیدی به وی اعطا می‌کنند. در کنار این موارد، اریکا با مذاکرات و رایزنی‌های خود، نقص مدارک و سوابق پرستاران را پوشش میدهد تا بالاترین امتیاز معادل‌سازی مدرک پرستاری را دریافت کند.

در صورتی که در رابطه با روش مهاجرتی به راهنمایی نیاز دارید، می توانید با کارشناسان ما تماس بگیرید تا شما را به بهترین شیوه راهنمایی کنند. در کشور آلمان برای شروع به کار پرستاری محدودیت سنی وجود ندارد و اصل بر داشتن صلاحیت حرفه‌ای و دانش زبان آلمانی است. آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان حوزه بهداشت در جهان و همچنین برای سایر مشاغل محسوب می شود. با توجه به کمبودهایی که کشور آلمان در استخدام پرستار آلمانی دارد روز به روز بر تعداد پرستاران خارجی در این کشور افزوده می‌شود. بر اساس آمار در سال 2020، حدود 15 درصد از پرستار سالمندان و 9 درصد پرستاران عمومی را خارجی‌ها تشکیل داده‌اند.

برای تحصیل در دانشگاه باید برای ویزای دانشجویی و برای دوره اوسبیلدونگ باید برای ویزای اوسبیلدونگ اقدام کنید. پس از اتمام تحصیل پرستاری در آلمان، فارغ‌التحصیلان می‌توانند در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، خانه‌های سالمندان و مراکز مراقبت از بیماران مشغول به کار شوند. با توجه به جمعیت بالا و رو به رشد سالمندان در آلمان، این کشور تا سال 2025 به حدود 150 هزار پرستار جدید نیاز دارد، که این امر فرصت‌های شغلی زیادی برای فارغ‌التحصیلان پرستاری ایجاد می‌کند. همچنین، داشتن مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B2 برای کار در بیمارستان‌های آلمان الزامی است. به علاوه، اخبار مربوط به قوانین مهاجرت به آلمان را دنبال کنید، زیرا ممکن است تغییراتی مانند قانون کارت شانس، شرایط مهاجرت پرستاران را آسان‌تر کند.

بسیاری از دانشگاه‌های دولتی در آلمان دارای شهریه کم یا رایگان هستند و همین موضوع باعث می‌شود تا تحصیل برای دانشجویان بین المللی در دسترس باشد. پس از فارغ التحصیلی، فرصت‌های متعددی در داخل کشور برای کار در مراکز مراقبت‌های بهداشتی دولتی و خصوصی با درآمد خوب را پیدا خواهید کرد. یکی از دلایل باورنکردنی مهاجرت پرستاران به آلمان، مهاجرت رایگان آنها است. برخی از شرکت‌های مهاجرت در آلمان وجود دارند که همه هزینه‌های مهاجرت پرستاران را بر عهده می‌گیرند. این شرکت‌ها با بسیاری از بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز درمانی آلمان قرارداد می‌بندند.

با توجه به اینکه ابتلا به بیماری برای افراد سالخورده و بیماری های مرتبط با کهولت سن بیشتر است، تقاضای زیادی برای جذب نیروی متخصص پرستار و کمک پرستاری در آلمان دارد. آلمان با اقتصاد قدرتمند خود، دریایی از فرصت‌های شغلی را پیش روی کادر درمان می‌گشاید. کمبود نیروی متخصص در این کشور، موقعیت‌های شغلی پردرآمدی را برای مهاجران ایجاد کرده است. علاوه بر این، کارآفرینان حوزه سلامت نیز از حمایت‌های مالی و شبکه‌سازی دولت آلمان بهره‌مند می‌شوند. البته با توجه به تخصص و سوابق کاری ممکن است حقوق پرستار کمتر یا بیشتر از آن باشد.

پرستاران می‌توانند با کمک اریکا، بدون نیاز به ماه‌ها کار به‌عنوان کمک پرستار و با دریافت کامل‌ترین انرکنونگ (Anerkennung) در کشور آلمان وارد بازار کار شوند. همراهی خانواده، دغدغه‌ی بسیاری از پرستارانی است که قصد مهاجرت به آلمان را دارند. ویزای همراه، راه‌حلی برای این مسئله است و به اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) اجازه می‌دهد تا در کنار پرستار در آلمان زندگی کنند. پرستار باید اقامت دائم یا موقت در آلمان داشته باشد و توانایی مالی خود برای تأمین هزینه‌های خانواده و فراهم کردن شرایط زندگی مناسب را اثبات کند. توجه داشته باشید که هزینه ویزای همراه برای هر کدام از اعضای خانواده به صورت جداگانه محاسبه می‌شود. همچنین همسر متقاضی می‌تواند پس از ورود به آلمان، به دنبال شغل مناسب خود باشد.

آلمان در مقایسه با کشورهایی مانند کانادا، انگلستان، دانمارک، سوئد و سوئیس امکانات و تسهیلات بیشتری را در اختیار پرستاران قرار می‌دهد. به همین دلیل مهاجرت پرستاران به آلمان نسبت به این کشورها بیشتر است و بسیاری از پرستاران از سراسر دنیا ترجیح می‌دهند در آلمان مشغول به کار باشند. داشتن سلامت جسمی و روانی کافی، یکی از مهم‌ترین شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان است. برای اثبات این امر، باید گواهی پزشکی معتبر از یک پزشک در آلمان ارائه دهید. همچنین باید گواهی عدم سوءپیشینه از مراجع ذیصلاح کشور خود ارائه کنید تا نشان دهد که سابقه کیفری ندارید. در گذشته، برای مهاجرت به آلمان، حتی در صورت تمایل به کار در حرفه‌های غیرمجاز، اغلب نیاز به تأیید رسمی مدارک تحصیلی بود.

یک پرستار خارجی واجد‌الشرایط از کشور غیر اتحادیه اروپا، به‌طور معمول می‌تواند به‌مدت چهار سال در آلمان کار و زندگی کند و پس از آن برای تمدید یا حتی اجازه کار و اقامت دائم درخواست دهد. خانواده پرستاران در آلمان بسته به تجربه، موقعیت شغلی و محل کار متفاوت است. بر اساس آمار سال 2024، پرستاران تازه‌کار معمولاً ماهانه حدود 2500 تا 3000 یورو حقوق ناخالص ماهیانه دریافت می‌کنند. با افزایش تجربه کاری و تخصص، این مبلغ می‌تواند به 4000 یورو یا بیشتر ماهیانه ناخالص افزایش یابد. پرستاران شاغل در کلینیک‌های خصوصی یا بخش‌های تخصصی معمولاً درآمد بیشتری دارند.

هزینه های زندگی در آلمان با توجه به فاکتورهایی مانند شهر محل اقامت، تعداد نفرات در یک خانواده و شیوه زندگی، متفاوت خواهد بود. این مزایا، در کنار تجربه و تخصص اریکا در امر مهاجرت، اریکا را به یکی از بهترین انتخاب‌ها برای پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، تبدیل کرده است​. به طور کلی میانگین درآمد و حقوق سالیانه پرستاری و پزشکی در آلمان در حدود یورو است. ممکن است مشابه با خیلی از کشورهای دیگر در راستای بهبود حال بیمار، در وظایف پرستار در آلمان با توجه به نیاز، تعویض پوشک، استحمام، شانه کردن موی بیمار و… هم قرار داده شود. بله، امکان تمدید ویزا وجود دارد، اما باید دلایل قانع‌کننده برای ادامه تحصیل ارائه دهید و مدارک لازم را ارائه کنید.

حقوق پرستاران در آلمان، حقوق قابل‌قبولی است و مزایای بسیاری دارند از جمله امکان مهاجرت با اعضای خانواده (همسر و فرزندان). با توجه به شرایطی که آلمان برای پذیرش پرستاران خارجی فراهم کرده، می‌توان گفت یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستار به آلمان است. از همه مهمتر به این سوال که چطور به عنوان پرستار کشور آلمان مهاجرت کنیم پاسخ داده ایم. متقاضیانی که مدرک پرستاری آنها مورد تایید آلمان نیست، می‌توانند از طریق دوره‌های آموزشی آوسبیلدونگ وارد این کشور شوند. این دوره‌ها که به صورت تئوری و عملی برگزار می‌شوند، پرستاران را برای کار در سیستم بهداشت و درمان آلمان آماده می‌کنند. توجه داشته باشید که داشتن مدرک دیپلم و تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 از الزامات استفاده از این دوره است.

پرستاران با مدرک لیسانس دارای درآمدی خالص حدود ۴.۹۰۰ یورو به صورت ماهیانه می‌باشند که این رقم برای پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد بالغ بر ۵.۹۰۰ یورو هست. این سادگی به این دلیل است که زمانی که شما مجوز پذیرش در دوره کمک پرستاری در آلمان را دریافت می کنید، تقریبا تمام شرایط برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ پرستاری را نیز دریافت خواهید می کنید. هدف دوره آوسبیلدونگ یا دوره کمک پرستاری در آلمان آموزش افراد با تکیه بر اصول عملی است. در این دوره ها تمرکز کار در بیمارستان 70 درصد و تمرکز بر امر آموزش تئوری و کلاس درس 30 درصد است. بنابراین متقاضیان با شرکت در دوره کارآموزی پرستاری در آلمان در معرض توجه هستند و فرصت بیشتری برای دیده شدن خواهند داشت. معمولاً از متقاضیان مهاجرت به‌عنوان پرستار به آلمان، حداقل دو سال سابقه کار مرتبط در یک بیمارستان یا مرکز مراقبتی معتبر خواسته می‌شود.

به طور کلی در آلمان، به هر کاری که مشغول باشید می‌توانید از امنیت شغلی خود اطمینان داشته باشید. اما به عنوان عضوی از کادر درمان که معمولاً سازمانی بزرگ با هزاران کارمند است، می‌توانید 100٪ از بابت امنیت شغلی‌تان آسوده‌خاطر باشید. در آلمان سازمان‌ها معمولاً یک شورای کاری دارند که وظیفه اصلی آن مراقبت و حفاظت از کارکنان شرکت است. علاوه بر این، پرستاران همیشه بخشی ضروری از سیستم مراقبت‌های بهداشتی خواهند بود و بدون آنها، چرخ بیمارستان‌ها از کار می‌افتد. ازین رو، حتی در مواقع عدم اطمینان اقتصادی، پرستاران از امنیت شغلی بالایی برخوردار هستند.

(با ارائه مدارک لازم به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود مراجعه می کنید.) سپس مدارک تحصیلی شما باید توسط مراجع آلمانی تایید شود. پس از تایید و دریافت ویزا، می‌ توانید به آلمان سفر کنید و کار خود را شروع کنید. پرستاران برای ورود به آلمان، نیاز به تسلط به زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 دارند. هزینه‌های اخذ مدارک و گواهی‌های رسمی در کشور خود و ترجمه آن‌ها به آلمانی، از دیگر موارد قابل‌توجه در این مسیر است. این مرحله که یکی از از مراحل کلیدی برای مهاجرت پرستاران به آلمان است، روش‌ معادلسازی مدارک یا Anerkennung است.

اما از اول مارس 2024، افرادی که دارای تجربه کاری در حرفه‌های غیرمجاز هستند، می‌توانند بدون نیاز به تأیید رسمی مدارک، وارد آلمان شده و مشغول به کار شوند. برای اطلاعات بیشتر و مشاوره دقیق‌تر، می توانید از خدمات مشاوره‌ ی معتبر امید فرتاک استفاده کنید. یکی از حیاتی‌ترین گام‌های مهاجرت پرستاری به آلمان، دریافت مدرک پرستاری است. برای دریافت این مدرک، شما می‌توانید با آزمون و یا بدون آزمون وارد یکی از دانشگاه‌های ایران شده و پس از تحصیل در رشته پرستاری، مدرک خود را دریافت کنید. در روند مهاجرت پرستاران به آلمان، داشتن سابقه کار حداقل 1 الی 3 سال برای شما یک مزیت خواهد بود.

مرحله بعدی مهاجرت پرستاران به آلمان، شرکت در یک دوره کارورزی در یکی از بیمارستان‌های این کشور می‌باشد. در دوره کارورزی مهارت‌های پرستاری شخص به طور عملی مورد بررسی قرار میگیرد. در صورتی که دانش و مهارت‌های عملی پرستار در کمک و درمان بیماران تایید شود، نوبت به یک آزمون تئوری و عملی میرسد. موضوعی که باید در نظر بگیرید این است در این دوره کارورزی به متقاضیان کار پرستاری در آلمان حقوق و دستمزدی تعلق نمیگیرد. یکی از مزیت‌های این دوره این است که شما در مدتی که مشغول به کارورزی هستید با مردم و قوانین کشور آلمان آشنایی بیشتری کسب میکنید. بازار کار پرستاران در آلمان در سال سال های اخیر با کمبود شدید نیروی کار مواجه است.

هرچند مونارک در بسیاری از موارد، پرستارانی را بدون داشتن سابقه کار نیز به آلمان اعزام کرده است، اما داشتن سابقه کار، فرآیند مهاجرت پرستاران به آلمان را هم برای مونارک و هم برای شما آسان‌تر می‌کند. برای معادلسازی مدرک پرستاری در آلمان حداقل مدرک B1 زبان آلمانی و حداقل ۱ سال سابقه کار مرتبط را ارائه کنید. یکی از دغدغه‌های اصلی پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند، هزینه‌های مرتبط با این فرایند است. اگرچه برخی از هزینه‌ها مانند آزمون‌های ارزیابی شغلی و دوره‌های آموزشی ممکن است در برخی موارد رایگان یا با هزینه کم در دسترس باشند، اما هزینه‌های کلی مهاجرت و زندگی در آلمان همچنان موضوعی مهم است. برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدارک مختلفی مورد نیاز است که بسته به وضعیت فرد و مسیر مهاجرت ممکن است تفاوت ‌هایی داشته باشند.